Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

05.11.2013

Kişi Okumuş

1 Yorum


emeklimaasÇalışanları yakından ilgilendiren konuların başında gelen kıdem ve ihbar tazminatlarının ne olduğu ve nasıl alınacağı hakkında pek çok kişi bilgi sahibi değildir.Önceliklere sizlere kıdem ve ihbar tazminatlarının ne olduğunu anlattıktan sonra bunların nasıl alınması gerektiğini göstereceğiz.

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından iş kanunu gereğince işçiye vermiş olduğu bir tazminat şeklidir. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanamazkıdem tazminatı

Kıdem tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanır. Yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır. Gelir Vergisi Kanunu Madde 25/7 (2320 sayılı Kanunun 2’nci maddesiyle değişen bent) 1475 ve 854 sayılı Kanun’lara göre ödenmesi gereken kıdem tazminatlarının tamamı ile 5953 sayılı Kanun’a göre ödenen kıdem tazminatlarının hizmet erbabının 24 aylığını aşmayan miktarları (hizmet ifa etmeksizin ödenen ücretler tazminat sayılmaz); Kıdem tazminatı‘nın söz konusu olabilmesi için tam bir yılın dolması gereklidir.


KIDEM TAZMİNATINIZ HESAPLAMAK İÇİN TIKLAYIN.

İHBAR TAZMİNATI NEDİR?

İhbar tazminatı: Süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin İş Kanununun 13. maddesinde belirtilen esaslara uyulmadan sona erdirilmesi halinde işi terkeden işçi ya da işçinin işine son veren işveren aynı maddede belirtilen bildirim önellerine (iş akdinin feshedileceğinin belli bir süre önceden bildirilmesi) ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek durumunda kalacaktır. Bu şekilde ödenecek tazminat uygulamada “ihbar tazminatı” olarak adlandırılmaktadırihbar tazminatı

İhbar tazminatı Nasıl Alınır?

4857 sayılı İş kanunu 17. madde uyarınca iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Madde gereğince; 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1,5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1,5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta, 3 yıldan uzun süren çalışmalarda 8 hafta bildirim süresi uygulanmaktadır

Sizlerde evde oturduğunuz yerden ek iş yapmak istiyorsanız, evde kına paketleme işine göz atabilirsiniz.

 


YORUMLAR

İsminiz

 

E-Posta Adresiniz

Yorumunuz

[…] Çalışanları yakından ilgilendiren konuların başında gelen kıdem ve ihbar tazminatlarının ne olduğu ve nasıl alınacağı hakkında pek çok kişi bilgi sahibi değildir.Önceliklere sizlere kıdem ve ihbar tazminatlarının ne olduğunu anlattıktan sonra bunların nasıl alınması gerektiğini göstereceğiz. Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, işçinin çeşiKıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?: Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır? […]